去年2024年10月１日に立ち上げられた株式会社SLASHは、代表である佐久間健太氏のサッカーと共に歩んできた経験を糧に『選手一人ひとりの「人生」に寄り添う仕組みをつくりたい。』そんな想いを胸に、新たなスポーツビジネスの形を切り開いている。

佐久間氏の今までの歩み～会社設立した理由、そして会社設立して1年の振り返りと共に、2年目の目標を伺った。理想を実現化するスピード力。幼児～大学生を魅了する人間力。誰もが困難と思っていた事への挑戦力。仕事や人に対して誠実でありつつ、有限実行する姿勢は、理想とする会社のトップの姿である。

スポーツの枠を超えた連携へ

「今は、SLASHと複数の企業と連携して動いています。」

グループ企業のサッカー部門の拡大を担う形で始まったという。
グループ全体ではプロチームのスポンサー、イベント警備、グッズ制作、ツアー企画など幅広い領域を手掛けており、そのノウハウをサッカーにも活かしていく構想だ。

「もともとは仕事の紹介から始まった関係ですが、話が進む中でグループ入りの話をいただき、今はパートナーとして一緒に進んでいます。」

「サッカー人生すべてをサポートできる会社に」

SLASH設立の背景には、佐久間氏自身の明確なビジョンがある。

「これまで小学生から大学生まで、さまざまな選手を指導してきました。彼らがプロになったあとも、移籍やキャリア転換まで一生涯サポートできる仕組みを作りたいと思いました。」

選手育成からプロサポート、そして引退後のキャリア支援まで。
サッカーに関わるすべてのフェーズで支えられる体制を築くことで、“サッカー人生の伴走者”でありたいと語る。「プロになるまでの道のりを支援するのはもちろん、引退後も戻ってこられる場所をつくる。
そんな“生涯型サポート”をようやく実現に近づいてきた。と感じています。」

スポーツ構造を変える“仕組みづくり”

2025年10月1日に株式会社SLASHは設立1年目を迎えた。

2年目の目標は「スポーツ構造の変革」だという。

「会社のミッションは“スポーツの構造をチェンジする”こと。
“生涯スポーツ”を実現するための仕組みを提案し続けられる存在でありたい。」

その一環として、アスリート向けの新しい働き方プラットフォーム「アスレタイム（仮称）」の構想も進行中だ。スポーツ指導者や現役選手が、空いた時間にスポーツ関連の仕事をマッチングできる仕組みを目指している。

「タイミーの“アスリート版”のような形です。
スポーツ人材が柔軟に働ける仕組みを作ることで、業界全体の底上げにつなげていきたい。」

指導者としての原点と哲学

現場で選手を指導することも続ける佐久間氏。
その原点には、横浜F・マリノスでのコーチ経験がある。

「マリノスで200人中10人以下の採用に合格してコーチになったのがスタートでした。
スクールでは常にトップの売上を維持し、600人近い子どもたちを担当しました。
教えることが本当に楽しかったですね。」

その後、©NPO法人大豆戸フットボールクラブの理事として経営にも携わり、指導者としての幅を広げた。
現場に立ちながら経営感覚を磨いた経験が、現在のSLASHの礎となっている。

子どもたちへのまなざし

「選手に誠実であること。憧れられる大人でいることを大切にしています。」幼稚園から大学生まで幅広い年代を指導する中で、年齢や個性に合わせた“声かけのタイミング”を大切にしているという。

「言いすぎてはいけない年齢もあるし、たくさん伝えた方がいい時期もある。
子ども扱いせず、一人の人間として向き合うことを意識しています。」

サッカーと人生
最後に「サッカーとは何か」を問うと、佐久間氏は少し笑いながら即答した。

「人生そのものです。自分を形成してくれた一番の存在であり、人とのつながりや喜びをすべてくれたもの。
感謝しかないですね。」

ラモス 瑠偉氏、ラモス ファビアノ氏らとも深く共鳴し合う“情熱”が、SLASHそしてCARIOCA FCの根幹を支えている。

おわりに
サッカーというスポーツの枠を超え、人生そのものを支える仕組みをつくる。
それが、株式会社SLASHと佐久間氏の挑戦だ。
情熱、実行力、そして人へのまなざし。
そのすべてが、スポーツの未来を照らしている